2026 孟加拉外劳配额限时优惠
孟加拉外劳配额开放申请
申请费 100% 全免
最低申请人数: 10名外劳起
公司必须注册为 Sdn. Bhd. 至少满一年
政府外劳配额申请 · 孟加拉 · 尼泊尔 · 印尼 · 越南 · 缅甸 · 菲律宾
免费资格评估 · 无需承诺 · 专业顾问一对一联系
孟加拉外劳配额限时优惠
申请费 100% 全免
符合资格的雇主，在优惠期内申请孟加拉外劳配额，即可享有 申请费 100% 全免优惠高达RM3.5k
其他来源国的外劳配额仍开放申请，但需按照标准收费。
为什么现在必须行动
这是企业补足人手的关键机会
外劳配额的开放与申请条件，均由政府政策决定，现有安排未必会长期维持。
𝟐𝟎𝟐𝟔年，符合资格的雇主可通过政府管理的 𝐞𝐐𝐮𝐨𝐭𝐚 与 𝐅𝐖𝐂𝐌𝐒 流程申请外劳配额。如果您的企业正面对 工程延误、产量受限，或员工长期加班等问题，现在正是补充人手、稳定营运的重要机会。
想申请其他国家的外劳？
不只孟加拉，其他国家外劳也能申请
𝐍𝐨𝐯𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭 也可协助符合资格的雇主，申请指定来源国的外劳，包括：尼泊尔 · 缅甸 · 印尼 · 菲律宾 · 越南
实际可申请的国家与人数，将根据企业所属行业、申请资格及最新政策要求而定。
现在，就是提前规划人手的机会！
不要等到订单来了、工程开始了，才发现员工不够。
政府指定申请渠道
申请将通过政府指定系统处理，并须符合相关官方条件及最终审批。
符合资格的雇主可申请
符合相关行业、公司营运及合规要求的企业，可提出外劳配额申请。
申请时机很重要
政府政策、行业资格及申请条件可能随时调整。提早准备，可让公司有更多时间完善文件、规划人力并应对变化。
缺人的代价，比你想象中更大
您的生意不是没有机会，而是一直卡在人手不足
订单来了却接不了，工程排了却做不完，员工天天加班，生意上的扩张也只能一拖再拖。
工程延误
人手不足会直接影响工程进度、交付时间与客户信心。
员工超时工作
长期加班不只是辛苦，更可能影响效率、服务质量与团队稳定。
生意扩张受阻
当人手跟不上，再多机会也只能眼睁睁错过。
生产与营运效率受限
关键岗位长期缺人，会让整体流程变慢，影响公司运作表现。
条件、文件、系统、审批，每一步都让老板更难开始。
申请流程看不懂
请人速度跟不上市场
市场在变，同行也在行动。越迟准备，人手问题越难解决。
⚠️ 人手短缺，等下去也不会自己解决。 ⚠️
别等到订单来了、工程开始了，才发现没人做！
您所在的行业，也正面对人手不足吗？
这些行业，最不能等到缺人才开始准备
人手不足不仅影响日常营运，也可能让订单、工程进度和扩张计划一再延后。
建筑业
至少 102 Quota 或以上
制造业
至少 10 Quota 或以上
餐饮业
至少 10 Quota 或以上
仓库与物流业
至少 10 Quota 或以上
种植业
至少 10 Quota 或以上
按摩&养生业
至少 10 Quota 或以上
申请外劳配额，没有您想象中复杂
从资格评估、文件准备到申请提交与进度跟进，Nova Consultant 全程协助，让您清楚掌握每一个步骤。
提交资格评估表
告诉我们您的行业、目前的人手情况，以及预计申请的外劳人数。
完成初步资格审核
我们的顾问将根据您提供的资料，初步了解公司条件、所属行业及相关申请要求。
准备所需文件
我们会提供清晰的文件清单，并协助检查和整理资料，减少遗漏、补件及不必要的延误。
提交配额申请
资料准备完成后，我们将协助通过相关政府流程与系统提交外劳配额申请。
持续跟进申请进度
我们会跟进申请状态，并及时通知您接下来的安排与所需步骤。
拥有20年行业经验的强大集团支持
您不是把申请交给一个顾问，而是交给一支专业团队
Nova Consultant
外劳配额申请顾问
- 外劳配额咨询与人力规划
- 申请资格与文件初步审核
- 协助整理及提交申请资料
- 全流程指引与进度跟进
同一集团.
同一承诺.
Excellent HR
母公司
- 综合人力资源服务
- 薪资与员工管理
- 人才招聘与配置服务
- 企业培训与发展
外劳申请专业经验
熟悉外劳配额申请条件、所需文件与相关流程，为企业提供更清晰的申请方向。
20年人力资源经验
Excellent HR 多年企业服务经验，更了解不同产业面对的人力需求与实际难题。
重视正规与合规
按照相关政府规定与申请程序协助处理，降低文件遗漏及流程出错的风险。
值得信赖的长期伙伴
从前期评估、文件准备到申请进度跟进，每个阶段都有专业团队协助。
为什么企业选择 Nova Consultant？
您负责经营生意，外劳申请流程交给我们
繁琐文件、申请步骤与进度跟进，由拥有20年人力资源经验的团队协助处理。
文件准备协助
我们提供清晰的文件清单，并协助检查及整理申请所需资料，减少遗漏与补件。
专属顾问跟进
由专属顾问了解您的申请情况，并从前期评估一路跟进至后续安排。
及时回应与处理
我们的团队会尽快回复，并主动通知需要配合的事项。
申请进度透明
我们会提供申请状态更新，让您清楚掌握目前进度与下一步安排。
多行业服务经验
具备建筑、制造、餐饮、物流、种植及 SPA 养生等行业的申请服务经验。
一站式流程协助
我们协助规划各阶段流程，让整个申请过程更清楚、更有安排。
现在开始准备您的2026年外劳配额申请
外劳配额只在开放期间接受申请，错过这次开放时间未定。
订单不会等、工程不会停，人手规划更不能拖。
现在先确认公司资格，为2026年的营运与扩张提前做好准备。
真实经验 · 企业信赖
用实际经验与服务成果，让企业更放心
500+
已协助企业雇主
3000+
已处理外劳申请
98%
客户满意度
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覆盖的行业种类
真实团队 · 真实案例 · 现场支援
从外劳抵达，到企业现场安排，我们全程在场
提交资料前，请先确认以下申请条件
符合以下条件，可提交评估：
- 公司已在 马来西亚合法注册
- 预计申请10名或以上外劳
- 计划申请 新的外劳配额或增加现有配额
以下情况暂不符合本服务范围：
- 仅需要 1至9名外劳
- 正在寻找个人工作机会
- 以个人身份申请外劳配额
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